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2 Min. Lesezeit

Airline Software Testing: Erfolgreiche Crew-Management-Transformation

BraNche

Airline

HINTERGRUND

Eine europäische Airline löste ihr langjähriges Crew-Management-System ab und führte eine moderne Enterprise-Plattform ein. Ein Programm mit hoher Komplexität, engem Zeitplan und regulatorischen Anforderungen.

HERAUSFORDERUNG

Die neue Plattform musste sowohl als Standardprodukt als auch in allen kundenspezifischen Anpassungen zuverlässig funktionieren: über Scheduling, Compliance, Training, Gehaltsabrechnung und externe Integrationen hinweg.

LEISTUNG

TestSolutions verantwortete die vollständige QA-Strategie: von der Teststrategie über UAT, SIT und Regression bis hin zu KI-gestützter Testautomatisierung, eingebettet in jede Phase des Programms.

BENEFIT

Termingerechtes Go-live, vollständige Legacy-Ablöse und ein spürbar verbesserter Betrieb für Crew Controller und Crew-Mitglieder.

Crew Management am Schreibtisch

Das Crew-Management-System einer Airline wurde durch eine moderne, enterprise-fähige Lösung ersetzt. Ein Vorhaben, das in Umfang, Komplexität und regulatorischer Tiefe weit über ein Standard-Softwareprojekt hinausgeht. TestSolutions GmbH begleitete das gesamte Programm als QA- und Testingpartner.

Crew-Management-Plattformen für Airlines sind komplexe Enterprise-Systeme, die weit mehr abdecken als reine Dienstplanung. Sie integrieren regulatorische Regelwerke, Qualifikationsmanagement, Payroll und Echtzeit-Operations in einer Umgebung. Ein Überblick über die wichtigsten Lösungen am Markt:

Boeing / Jeppesen

Jeppesen Crew Management

Marktführer

Eine der am weitesten verbreiteten Crew-Management-Lösungen weltweit. Jeppesen deckt den gesamten Crew-Lifecycle ab: von der langfristigen Planung über Rostering und Pairing bis hin zu Echtzeit-Disruption-Management.

Große Netzwerk-Carrier Globaler Einsatz Cloud-fähig (SaaS)

 

Die Zielplattform war in unserem Fall ein umfassendes Thick-Client-Ökosystem: Crew Tracking und Scheduling, regulatorische Compliance, Training und Qualifikationsmanagement, Transportmanagement, Gehaltsabrechnung sowie eine Vielzahl externer Systemintegrationen.

Der Testumfang schloss die vollständige funktionale Breite der Plattform ein, sowohl das Standardprodukt als auch jede kundenspezifische Anpassung. Das System musste nicht nur so funktionieren, wie vom Hersteller vorgesehen, sondern so, wie es für die operative Realität dieser Airline konfiguriert war.

 

QA-Strategie und Vorgehen

Die Teststrategie wurde von Grund auf für die Komplexität und das Tempo dieses Programms entwickelt. Qualität war in jede Phase eingebettet, nicht nachgelagert. Sieben Säulen bildeten das Fundament:

  • End-to-End-Prozessdefinition. Ein wiederholbares Qualitätsframework steuerte alle Testaktivitäten von der Scope-Definition bis zum Sign-off. Dokumentierte Testfälle deckten jedes Business-Modul und jeden Funktionsbereich ab.
  • Roadmap-Synchronisation. QA-Meilensteine waren direkt am Programmlieferplan ausgerichtet. Testing war kein Engpass, Quality Gates wurden termingerecht erreicht.
  • Governance und Qualitätsverantwortung. Strukturierte Kommunikation über IT, Fachbereiche, Senior Management und Crew Controller hinweg. Klare Eskalationspfade und ein gemeinsames Verantwortungsmodell sorgten dafür, dass Qualitätsentscheidungen transparent getroffen wurden.
  • Fehlermanagement. Issues wurden diszipliniert und zeitnah erfasst, verfolgt und gelöst. Kein kritisches oder wesentliches Qualitätsrisiko blieb vor dem Go-live offen.
  • Domänen-Know-how. TestSolutions arbeitete eng mit Fachbereichen und Crew Controllern zusammen, um operative Expertise einzubinden: reale Szenarien, Grenzfälle und Crew-Management-Logik, die kein Anforderungsdokument vollständig erfasst.
  • Vollständiges Testspektrum. UAT, SIT, Regression und Smoke Testing mit klar definierten Scopes je Phase, über alle funktionalen Schichten der Plattform hinweg.
  • Regulatorische Kompetenz. Das Team baute Inhouse-Expertise in der Validierung luftfahrtregulatorischer Anforderungen auf. Compliance-Logik wurde nicht nur auf funktionale Korrektheit geprüft, sondern gegen die regulatorische Intention. Das wurde zu einem echten Differenzierungsmerkmal des Teams.

KI-gestützte Testautomatisierung

Das Testen einer Plattform dieser Komplexität im erforderlichen Umfang verlangt mehr als manuelle Arbeit allein. TestSolutions führte eine KI-gestützte Testautomatisierung ein, die speziell für die Anforderungen einer Thick-Client-Umgebung entwickelt wurde. Konventionelle Automatisierungsansätze stoßen dort schnell an ihre Grenzen.

Der Einsatz wurde gezielt auf jene Tests ausgerichtet, bei denen Komplexität und Szenariovolumen Automatisierung wirklich wirkungsvoll machen. Der Ansatz wurde vom Kunden als einer der Differenzierungsfaktoren des Programms anerkannt und zeigt, was wir als Unternehmen fest glauben: Quality Engineering kann selbst eine Quelle von Innovation sein, nicht nur von Absicherung.

 

Erfolgreiches Go-Live

Das Go-live war ein gemeinsames Ergebnis, erzielt durch koordinierte Arbeit der IT- und Fachbereiche des Kunden, des Implementierungspartners und unserer QA-Partnerschaft.

  • Legacy vollständig abgelöst. Das Altsystem wurde vollständig außer Betrieb genommen. Die neue Plattform läuft über alle Crew-Operationen.
  • Digitaler Crew-Zugang aktiviert. Echtzeit-Sichtbarkeit und Kommunikation für Crew-Mitglieder, ein konkreter Schritt in Richtung vernetzter und effizienter Crew-Operationen.
  • Termingerechtes Go-live. Strukturiertes, umfassendes Testing über alle Module hinweg lieferte das Systemvertrauen für das Go-live im Plan.
  • Operativer Uplift für Crew Control. Crew Controller profitieren von schnellerer Verarbeitung, besseren Analysemöglichkeiten und wirkungsvolleren Werkzeugen für die proaktive Planung.

Komplexe Transformationen im Airline-Umfeld gelingen, wenn Qualität in den Prozess eingebettet ist. Unsere Rolle in diesem Programm spiegelt eine Überzeugung wider, die wir als Unternehmen teilen: QA ist ein Werttreiber, kein Kostenfaktor.

 

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