Testen einer Prämienstruktur eines Vielfliegerprogramms
Strategische Neuausrichtung eines Vielfliegerprogramms Ein großes Programm zur Neugestaltung der Prämienstruktur eines Vielfliegerprogramms wurde...

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2 Min. Lesezeit
Ritesh Rajan
:
Mittwoch, 10.6.2026
Airline
Eine europäische Airline löste ihr langjähriges Crew-Management-System ab und führte eine moderne Enterprise-Plattform ein. Ein Programm mit hoher Komplexität, engem Zeitplan und regulatorischen Anforderungen.
Die neue Plattform musste sowohl als Standardprodukt als auch in allen kundenspezifischen Anpassungen zuverlässig funktionieren: über Scheduling, Compliance, Training, Gehaltsabrechnung und externe Integrationen hinweg.
TestSolutions verantwortete die vollständige QA-Strategie: von der Teststrategie über UAT, SIT und Regression bis hin zu KI-gestützter Testautomatisierung, eingebettet in jede Phase des Programms.
Termingerechtes Go-live, vollständige Legacy-Ablöse und ein spürbar verbesserter Betrieb für Crew Controller und Crew-Mitglieder.
Das Crew-Management-System einer Airline wurde durch eine moderne, enterprise-fähige Lösung ersetzt. Ein Vorhaben, das in Umfang, Komplexität und regulatorischer Tiefe weit über ein Standard-Softwareprojekt hinausgeht. TestSolutions GmbH begleitete das gesamte Programm als QA- und Testingpartner.
Crew-Management-Plattformen für Airlines sind komplexe Enterprise-Systeme, die weit mehr abdecken als reine Dienstplanung. Sie integrieren regulatorische Regelwerke, Qualifikationsmanagement, Payroll und Echtzeit-Operations in einer Umgebung. Ein Überblick über die wichtigsten Lösungen am Markt:
Eine der am weitesten verbreiteten Crew-Management-Lösungen weltweit. Jeppesen deckt den gesamten Crew-Lifecycle ab: von der langfristigen Planung über Rostering und Pairing bis hin zu Echtzeit-Disruption-Management.
Die Zielplattform war in unserem Fall ein umfassendes Thick-Client-Ökosystem: Crew Tracking und Scheduling, regulatorische Compliance, Training und Qualifikationsmanagement, Transportmanagement, Gehaltsabrechnung sowie eine Vielzahl externer Systemintegrationen.
Der Testumfang schloss die vollständige funktionale Breite der Plattform ein, sowohl das Standardprodukt als auch jede kundenspezifische Anpassung. Das System musste nicht nur so funktionieren, wie vom Hersteller vorgesehen, sondern so, wie es für die operative Realität dieser Airline konfiguriert war.
Die Teststrategie wurde von Grund auf für die Komplexität und das Tempo dieses Programms entwickelt. Qualität war in jede Phase eingebettet, nicht nachgelagert. Sieben Säulen bildeten das Fundament:
Das Testen einer Plattform dieser Komplexität im erforderlichen Umfang verlangt mehr als manuelle Arbeit allein. TestSolutions führte eine KI-gestützte Testautomatisierung ein, die speziell für die Anforderungen einer Thick-Client-Umgebung entwickelt wurde. Konventionelle Automatisierungsansätze stoßen dort schnell an ihre Grenzen.
Der Einsatz wurde gezielt auf jene Tests ausgerichtet, bei denen Komplexität und Szenariovolumen Automatisierung wirklich wirkungsvoll machen. Der Ansatz wurde vom Kunden als einer der Differenzierungsfaktoren des Programms anerkannt und zeigt, was wir als Unternehmen fest glauben: Quality Engineering kann selbst eine Quelle von Innovation sein, nicht nur von Absicherung.
Das Go-live war ein gemeinsames Ergebnis, erzielt durch koordinierte Arbeit der IT- und Fachbereiche des Kunden, des Implementierungspartners und unserer QA-Partnerschaft.
Komplexe Transformationen im Airline-Umfeld gelingen, wenn Qualität in den Prozess eingebettet ist. Unsere Rolle in diesem Programm spiegelt eine Überzeugung wider, die wir als Unternehmen teilen: QA ist ein Werttreiber, kein Kostenfaktor.
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